Nos Engagements

 Grâce à notre travail avec nos client·e·s et partenaires, nous contribuons principalement aux 6 Objectifs de Développement Durables (ODD) ci-dessous. Notre impact est principalement indirect de par notre activité de conseils en durabilité.
Il est de notre devoir d’éduquer et de sensibiliser toutes les parties prenantes. Notre équipe s’engage auprès des écoles et des universités pour sensibiliser la nouvelle génération, les entreprises en les accompagnant dans leur transition vers la durabilité ou encore le public avec la Fresque du Climat.

Les entreprises qui souhaitent devenir durables doivent repenser leur modèle d’affaire pour le rendre socialement équitable, économiquement viable, et écologiquement responsable. Nous nous engageons à innover en challengeant nos client·e·s dans leur manière de repenser celui-ci pour atteindre ensemble les objectifs.
Les inégalités et discrimination sont encore très présentes en Suisse alors que l’humain est au cœur de la réussite d’une entreprise et de la société. Nous nous engageons à sensibiliser nos client·e·s et les aidons à adopter des mesures pour devenir socialement responsables.


Dans un monde en surconsommation, où la recherche du meilleur prix est encore bien présent, l’impact sur la société et l’environnement est néfaste. Nous sensibilisons sur la question des achats responsables afin que nos client·e·s consomment, achètent et produisent localement et créent un cercle vertueux à impact réduit.
6 des 9 limites planétaires étant dépassées, il est de notre devoir de réduire l’impact climatique. Nous incitons tous nos client·e·s à réaliser un bilan carbone afin d’évaluer leur impact, puis de travailler ensemble à sa réduction pour atteindre le Net Zéro d'ici 2050.
 Il y a de nombreux objectifs pour atteindre une économie et société durables, ce qui rend le sujet complexe. Nous collaborons avec différents partenaires et associations ayant la même vision afin de pouvoir réaliser ensemble ces objectifs plus rapidement.

Notre Charte

Il est essentiel pour nous d'être aligné avec les conseils que nous donnons à nos client·e·s, c'est pourquoi nous nous engageons aussi à réduire notre impact afin de créer un monde plus durable.



Développement durable

  • Nos conseils respectent les principes du développement durable, à savoir des solutions économiquement viables, socialement équitables et écologiquement responsables.
  • Intégrer les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies dans toutes les stratégies et recommandations faites par PME-Durable.

Ethique et Transparence

  • Maintenir une conduite éthique irréprochable dans toutes les opérations, y compris la confidentialité et l'intégrité des données.
  • Assurer la transparence dans la communication et des relations de qualité, bienveillantes et durables avec les clients, les partenaires et les parties prenantes, y compris sur les impacts environnementaux et sociaux des recommandations proposées.

Impact environnemental

  • Minimiser l'empreinte écologique de PME-Durable à travers des gestes de réduction des déchets, de recyclage, de réutilisation et d'efficacité énergétique.
  • Favoriser les déplacements durables et énergies renouvelables dans la mesure du possible.

Inclusion et Diversité

  • Promouvoir une culture d'entreprise inclusive qui valorise la diversité sous toutes ses formes (genre, origine ethnique, âge, orientation sexuelle, capacités, etc.).
  • Aucune discrimination n'est faite parmi nos parties prenantes.

Bien-être de l'équipe

  • Garantir des conditions de travail équitables et favorables au bien-être de l'équipe, qui encourage l'innovation, l'échange et l'engagement personnel.

Engagement communautaire et sociétal

  • S'engager activement par le biais de projets de développement durable, de bénévolat et de soutien à des initiatives locales.
  • Engagement dans l'éducation de part nos activités secondaires.
  • Soutenir des initiatives durables en donnant chaque année jusqu'à 1% du CA à des associations.

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